lucrătorilor britanici li se va oferi toate șansele de a arăta că îl pot conduce pe Vauxhall în câștiguri, potrivit managerului PSA, Carlos Tavares.
Vorbind la un eveniment de la Paris pentru a actualiza mass -media cu privire la planurile de mobilitate ale companiei sale, Tavares a asigurat Automobile Express: „Toată lumea va avea o șansă. Trebuie să câștigăm bani; Avem o obligație față de angajații noștri. ”
Publicitate – Postul continuă mai jos

• PSA Peugeot Citroen dezvăluie următorul pas în Push to Pass Plan
A întrebat cu privire la perspectiva concedierilor în masă pentru a eficientiza operațiunile, precum și pentru a face economii semnificative de cheltuieli, Tavares a continuat:
„Intenția noastră este de a preveni acest lucru [o mulțime de concedieri]. Dacă te uiți la istoria Opel, multe sarcini au fost deja tăiate. A reparat situația? Nu, nu. Deci, trebuie să depindem de oameni. Nu există un tabu, precum și nici o agendă ascunsă.
„Dar poate funcționa numai dacă toată lumea susține: sindicatele, angajații, conducerea, guvernul – toate părțile interesate care necesită să sprijine. Dacă nu avem aceleași rezultate ca înainte. ”
Și a reiterat încă o dată că Vauxhall nu poate continua să piardă. „Vauxhall este un brand care este cald pentru inima clienților britanici, precum și atâta timp cât câștigăm bani, suntem bine”, a subliniat Tavares. „Neceasăm să acceptăm modificările pe care va trebui să le facem pe noi înșine pentru a cumpăra bani. Oamenii sunt soluția. Cu toate acestea, avem nevoie să ne mutăm? Desigur. Condiția quo nu este o opțiune. ”
RITM! Planul de vindecare complotează viitorul luminos pentru Vauxhall/Opel
Detalii despre ritmul Vauxhall/Opel! Planul de vindecare sub PSA a fost dezvăluit. Vauxhall/Opel își propune să ajungă să fie electrificare europeană, precum și lideri CO2, cu fiecare design cu electrificare până în 2024, în timp ce mărcile vor obiectiva să revină la câștiguri până în 2020 – prima dată având în vedere că 1999.
Publicitate – Postul continuă mai jos